Bạn cần tư vấn, hỗ trợ
Phục vụ từ thứ 2 – Chủ nhật
8:00 – 20:00
Địa chỉ liên hệ
24, Đường A4, KDC Hưng Phú, P.Hưng Phú, Q.Cái Răng, TP Cần Thơ

  CAM KẾT VỀ NHÂN VIÊN VỆ SINH – GIÚP VIỆC – TẠP VỤ:

  •  – Có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp. Hoặc được huấn luyện đạo tạo kỹ trước khi bắt đầu công việc.
  •  – Có đạo đức, tác phong chuyên nghiệp.
  •  – Có nhận thức về nghề nghiệp đúng đắn.
  •  – Lý lịch, nhân thân rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.
  •  – Có bảo lãnh của người thân và Công ty.
  •  – Sức khỏe tốt, không bệnh da liễu, không bệnh truyền nhiễm.
  •  – Được đào tạo thành thạo kỹ năng chuyên môn.
  •  – Có các chứng chỉ, chuyên môn đối với một số hạng mục đặc biệt.
  •  – Giao tiếp thân thiện, thái độ làm việc nghiêm túc nhiệt tình.
  •  – Có giám sát quản lý và theo dõi chất lượng dịch vụ.

  CAM KẾT VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ:

  1.  – Với đội ngũ công nhân viên lành nghề, kỹ thuật chuyên môn cao. Mang đến một dịch vụ tối ưu.
  2.  – Cam kết hỗ trợ các công việc phát sinh trong vòng 2 – 4 giờ từ lúc nhận yêu cầu, trong giờ hành chánh.
  3.  – Cam kết đưa ra mức giá, chi phí dịch vụ cạnh tranh nhất.
  4.  – Cam kết an toàn tuyệt đối, trung thực khi thực hiện dịch vụ.
  5.  – Đa dạng hoá các gói dịch vụ, đáp ứng nhiều nhóm, phân khúc khách hàng.
  6.  – Cam kết các hoá chất, thiết bị vệ sinh thân thiện môi trường, đảm bảo sức khoẻ người lao động.

   ĐIỀU CÔNG TY VỆ SINH CẦN THƠ HƯỚNG ĐẾN

  • CHẤT LƯỢNG dịch vụ thực hiện phải ĐÚNG CAM KẾT.
  • UY TÍN – CHẤT LƯỢNG là kim chỉ nam hàng động, thấm nhuần trong máu huyết nhân viên.
  • – Thực hiện cam kết 4 ĐÚNG: Đúng giờ – Đúng quy trình – Đúng cam kết – Đúng chất lượng.
  • HIỆU QUẢ KINH DOANH của công ty ĐẠT TỐI ĐA.
  • – Môi trường làm việc tại công ty CHUYÊN NGHIỆP – AN TOÀN – PHÁT TRIỂN.
  • – Nhân viên tại công ty có CÔNG VIỆC ỔN ĐỊNHCÔNG HIẾN lâu dài.
  • ĐỨNG ĐẦU tại Cần Thơ và ở ĐBSCL trong lĩnh vực vệ sinh nhà ở và văn phòng trong 5 năm tới.
  • – Xem SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG là niềm vui của công nhân viên, là sự phát triển của doanh nghiệp.
  • – Tất cả vì LỢI ÍCH TẬP THỂ và doanh nghiệp.
  • – Mọi ĐÓNG GÓP của cán bộ công nhân viên điều ĐƯỢC GHI NHẬN chính đáng.
  • – Doanh nghiệp KHÔNG TIÊU CỰC.